노인 일자리 2022년까지 80만개로 늘린다

노도현 기자 hyunee@kyunghyang.com

입력 : 2018.02.09 12:28:00

지난해 2월 7일 서울 마포구 마포구청에서 열린 ‘2017 노인 일자리 및 사회활동지원 사업 통합모집’에서 한 어르신이 거친 손으로 이력서를 작성하고 있다. 박민규 선임기자

정부가 현재 46만7000개인 노인 일자리를 2022년까지 80만개로 늘린다. 일하는 노인이 안전사고를 당했을 때를 대비한 ‘실버보험’ 도입도 검토한다.

보건복지부는 9일 ‘2018-2022 제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획’(앙코르 라이프 플랜)을 밝혔다. 제2차 계획은 ‘보람 있는 일, 활기찬 노후, 행복한 사회’라는 비전 아래 참여자 역량 및 보호 강화, 인프라 강화, 안정된 민간일자리 확대, 사회공헌일자리 지원 등 4개 분야 19개 이행과제를 담고있다. 제1차 종합계획(2013~2017)이 노인일자리의 양적 확대에 초점을 맞췄다면 제2차 계획은 참여자 역량에 맞는 양질의 일자리를 제공하는 데 중점을 뒀다고 복지부는 설명했다.

정부는 앞으로 노인 일자리 참여자의 역량과 직무를 평가하고, 개인별 활동계획서에 기초해 적합한 일자리에 연계해주는 서비스를 제공한다. 이를 위해 직무역량지표를 개발하고 사이버대학, 직업전문대학 등과 협력해 노인 대상 전문적인 직업교육 프로그램을 개발할 계획이다. 일하는 노인에 대한 보호도 강화한다. ‘작업장·일자리 수요처 행동 강령’을 마련하고 안전사고 보상 강화를 위해 ‘실버보험’ 도입을 검토한다.

적합한 일자리를 발굴해 연결해주는 서비스 인프라도 구축한다. 우선 노인일자리 참여자를 활용해 지역 내 일자리를 발굴하고, 현행 노인 일자리 포털인 ‘백세누리 시스템’에 발굴한 정보를 공유한다. 또 노인 생산품 품질 관리 체계를 구축해 민간 노인 일자리가 성장할 수 있도록 촉진한다. 노인생산품의 낮은 인지도와 판로 제한 등 한계를 극복하기 위해 우수 노인생산품을 공동 브랜드화하고, 홈쇼핑과 온라인 쇼핑몰로 판로를 확대한다.

노인일자리 전달체계도 강화한다. 일자리 사업 참여기관을 기존 노인복지관, 시니어클럽에서 사회적 경제기관으로 확대하고 일자리 부정수급 신고센터를 운영한다. 이와 함께 일선 현장에서 노인일자리 참여자 모집, 활동처 및 활동 프로그램 발굴, 활동 관리 등을 담당하는 전담인력의 처우개선을 추진한다. 전담인력의 급여를 단계적으로 인상하고 올해부터 고용기간을 현행 11개월에서 12개월로 확대한다.

단순·단기 직종이 아닌 양질 일자리를 제공하기 위한 기반을 마련한다. 노인을 전략 직종에 채용하거나 장기 채용한 기업을 우수 노인고용기업으로 인증해 사회보험료, 홍보, 환경개선비 등을 지원한다. 제조업, 서비스업 등에서 숙련 기술직 은퇴자를 ‘청년 멘토’로 고용한 기업도 지원 대상이다. 사회공헌을 희망하는 노인을 위한 일자리도 확대한다. 베이비부머, 전문직 은퇴자의 경력과 전문성을 활용해 치매공공후견인 등 사회적 공공서비스를 보완하는 일자리를 만든다.

임인택 보건복지부 노인정책관은 “고령화가 심화하면서 일할 능력과 의사가 있는 어르신이 더 오랫동안 사회에서 활동하는 것이 중요해지고 있다”면서 “이번 계획이 양질의 일자리가 확대되는 계기가 될 것”이라고 말했다.